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Monteur bardeur / Monteuse bardeuse (H/F)

Temporis Angers Nord recrute : Monteur bardeur / Monteuse bardeuse (H/F) à Angers (49), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Temporis Angers NordPubliée le 31 octobre 2026
Intérim
Lieu
Angers 49000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agnce Temporis Nord recherche pour l'un de ses clients un monteur bardage (H/F) qualifié aux alentours de Angers,

Montez, assemblez, bâtissez : donnez vie aux façades de demain en rejoignant notre équipe de Monteurs Bardeurs.

Tes missions:

- Fixer des éléments de bardage sur structure
- Maitriser les techniques d'assemblage par vissage et popage
- Réaliser l'isolation et l'étanchéité des façades et du toit en maitrisant les procédés d'étanchéité.
- Poser des produits isolants suivant les normes en vigueur
- Relever les côtes pour les pliages. Poser des produits de façade par vissage
- Maitriser la découpe de produits plans métalliques par lapidaire, scie sabre, scie circulaire, grignoteuse.

Poste à pouvoir immédiatement.
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Camille, Carla et Shelly seront ravies d'échanger avec toi :)

TEMPORIS ANGERS NORD
82 Avenue des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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