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Monteur assembleur (H/F)

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TOUTECHNICIENSPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Toutechniciens
Lieu: Corbeil-Essonnes 91100
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un Monteur assembleur (h/f).

Vous exercerez les missions suivantes Déballer les pièces puis les rangers dans des paniers pour expédition au traitement de surface
- Contrôler géométriquement (Bitangente) et visuellement les pièces en début d'opération
- En lien avec la documentation technique, réaliser l'assemblage manuel des pièces
- Utilisation de la machine de rinçage des suies
- Utilisation de la machine de grenaillage pour élimination des résidus de soudage laser
- Maintenir les outillages utilisés en état de fonctionnement ;

Poste en 3*8 basé à Evry-Corbeil (91)

Description du profil :

De formation Bac, vous êtes manuel, dynamique et motivé.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Corbeil-Essonnes 91100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de monteur assembleur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 160 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac, vous êtes manuel, dynamique et motivé. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).