Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Monteur / assembleur (H/F)
- Entreprise
- Actual Fontenay Sur Eure 2027
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser les opérations de fabrication et d'assemblage des menuiseries
- Utiliser des outils électroportatifs et à main.
- Alimenter et surveiller les machines de production.
- Effectuer les contrôles qualité des produits fabriqués.
- Assurer le conditionnement et la préparation des produits finis.
- Maintenir votre poste de travail propre et organisé selon les standards de l'entreprise.
- Respecter les consignes de sécurité
Informations sur le poste :
- Lundi au vendredi (avec quelques samedi travaillées)
- Horaires d'équipe matin / journée / après-midi
- Rémunération en fonction du profil
Profil attendu :- Expérience en production / assemblage / montage
- Être apte au port de charge
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Lundi au vendredi (avec quelques samedi travaillées) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de monteur en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 880 € et 2 090 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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