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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

MONTEUR-AJUSTEUR H/F

OPTINERIS AUVERGNEPubliée il y a 17 h
Intérim
Lieu
Commentry 03600
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

OPTINERIS Montluçon recherche pour l'un de ses clients à 15min de Montlucçon, un Monteur/Ajusteur H/F
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assembler et ajuster des pièces mécaniques selon les plans, les spécifications et les instructions techniques.
- Contrôler la conformité des pièces et des ensembles en effectuant les ajustements nécessaires pour assurer leur qualité et leur bon fonctionnement.
- Participer à l'entretien préventif et curatif des installations et des équipements.
- Assurer le montage final des ensembles en respectant les délais et les normes de sécurité.
- Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser le processus de fabrication et identifier des pistes d'amélioration continue. - Excellente maîtrise de la lecture de plans techniques et des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.).
- Expérience confirmée en ajustage et montage mécanique au sein d'un environnement industriel.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités tout en respectant les consignes de précision et de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCommentry 03600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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