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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Monteur Agenceur (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

GRUAU LAVALPubliée il y a 5 jours
CDD
Entreprise
Gruau Laval
Lieu
ST BERTHEVIN 53940
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.36 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de carrosseries et remorques
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Description du poste

Pour notre site de production, basé à Saint-Berthevin, nous recherchons notre futur(e) Monteur Agenceur (H/F) qui aura pour missions principales de :

- Préparer l'assemblage et le montage en étudiant les instructions de travail, modes opératoires, plans, CVC, dossiers de fabrication, notices de montage et modèles fournis par le responsable d'activités.
- S'assurer de disposer des bons outils et composants utiles à la réalisation de sa tâche.
- Participer aux réunions et remonter des fiches actions pour signaliser des opportunités d'amélioration des process.

- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage dans les délais impartis et règles carrossiers (rivetage, collage, boulonnage, vissage, agrafage, perçage, regarnissage).
- Signaler les éventuels dysfonctionnements, reprises et être force de proposition sur des pistes d'amélioration.
- Assurer le contrôle de pièces en fin de transformation.
- Remplir les documents relatifs à son activité.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.36 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST BERTHEVIN 53940
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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