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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Moniteur (F/H)

Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) — Oise (60) recrute : Moniteur (F/H), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, A partir de 2161€ brut mensuel + 50€ brut/nuit. Offre publiée le 23 octobre 2026.

Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)Publiée le 23 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) — Oise (60)
Lieu
60
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
A partir de 2161€ brut mensuel + 50€ brut/nuit
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille
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Description du poste

L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.
A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr
Nous recrutons un : MONITEUR (H/F)
Votre mission :
Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit.
Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires :
Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit,
Accueillir, accompagner et transporter les volontaires,
Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre,
Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires,
Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité,
Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires,
Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun,
Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques,
Participer à l’évaluation de leur autonomie,
Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Profil recherché :
Votre profil, vos expériences :
Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté
Compétences / Connaissances requises :
Animation de groupe
Psychosociologie de l’adolescent
Travail en équipe pluridisciplinaire
Conduite d’entretien
Pratique du sport souhaitée
Qualités/Savoir-être :
Excellent relationnel
Sens de l’écoute, empathie
Dynamique
Force de proposition
Notre spécificité :
Conduite automobile permis B (pour le transport des volontaires et activités diverses).
Nous vous proposons :
• Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement ;
• Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi ;
• Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) ;
• Une rémunération à partir de 2161€ et pouvant aller jusqu'à 2899€ brut mensuel ;
• Primes de nuitées (50€ brut/nuit) – Travail 3x8 ;
• Prime individuelle en fonction de la réalisation de vos objectifs et de la manière de servir ;
• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
Vos autres avantages :
• Supplément familial de traitement (SFT) ;
• Indemnité de résidence ;
• Participation à la mutuelle ;
• Compte épargne temps (CET).
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
• Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement ;
• Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi ;
• Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) ;
• Une rémunération à partir de 2161€ et pouvant aller jusqu'à 2899€ brut mensuel ;
• Primes de nuitées (50€ brut/nuit) – Travail 3x8 ;
• Prime individuelle en fonction de la réalisation de vos objectifs et de la manière de servir ;
• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 23/11/2026
Métier de référence
Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireA partir de 2161€ brut mensuel + 50€ brut/nuit
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« …en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de… »
Source : texte de l'annonce
Lieu60
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Susceptible d'être vacant à partir du 23/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences / Connaissances requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Pratique du sport souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de nuitées · Prime individuelle · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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