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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

Moniteur éducateur/X en structure sociale (H/F)

VITALIS MEDICAL recrute : Moniteur éducateur/X en structure sociale (H/F) à Fréjus (83), Intérim - 8 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 19.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.

VITALIS MEDICALPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Vitalis Medical
Lieu
Fréjus 83370
Contrat
Intérim - 8 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 19.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Et si votre présence quotidienne pouvait aider un jeune à retrouver des repères et avancer dans son parcours ?
Vitalis Médical Toulon recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour une mission en intérim au sein d'une MECS basée à Fréjus. Vous intervenez dans un environnement éducatif structuré, auprès de jeunes nécessitant un accompagnement régulier et sécurisant.
Les avantages Vitalis Médical- Acomptes versés 2 fois par semaine (mardi et jeudi)
- +10% indemnité de fin de mission
- +10% indemnité de congés payés
- Accès aux avantages CE dès la première heure
- Mutuelle et accompagnement FASTT
- Suivi de mission personnalisé et proximité agence
Nos engagementsChez Vitalis Médical, nous valorisons les métiers du social à travers :
- Le respect des personnes accompagnées et des professionnels
- La bienveillance dans l'accompagnement au quotidien
- La qualité et la rigueur dans les missions proposées
- La proximité et la réactivité de nos équipes
- L'égalité des chances et l'ouverture à tous les profils
Pourquoi rejoindre cette mission ?Parce que votre rôle a un impact direct sur le quotidien des jeunes. Vous participez à leur construction, à la restauration du cadre et à leur évolution vers plus d'autonomie.
?? Envie de vous investir dans une mission porteuse de sens ? Postulez dès aujourd'hui avec Vitalis Médical Toulon.
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Vos missions:
- Accompagner les jeunes dans les temps de vie quotidienne et collective
- Encourager leur autonomie et leur responsabilisation
- Mettre en place des activités éducatives adaptées au groupe et aux individus
- Observer les comportements et ajuster votre accompagnement éducatif
- Participer au suivi des projets personnalisés des jeunes
- Contribuer à la dynamique et à la cohésion de l'équipe éducative
Conditions de la mission- Type de contrat : Intérim
- Lieu : Fréjus (83)
- Horaires : variables selon organisation de la structure (internat possible) Votre profil:
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) requis
- Expérience en MECS ou en protection de l'enfance appréciée
- Capacité à instaurer un cadre éducatif clair et rassurant
- Qualités relationnelles solides : écoute, patience, stabilité
- Esprit d'équipe et sens de l'engagement professionnel
- Aptitude à gérer des situations éducatives variées
-

DE ME exigé

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 19.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFréjus 83370
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) requis »
  • « DE ME exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en MECS ou en protection de l'enfance appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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