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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: CASTRES 81100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - Poste similaire
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la MECS Foyer Protestant de Castres recrute 1 Moniteur-éducateur
Vos missions principales :
- Accompagnement éducatif et social des jeunes accueillis.
- Mise en place et suivi de projets individualisés.
- Participation aux activités quotidiennes et aux temps de loisirs.
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent et bienveillant.

Profil recherché :
- Diplôme requis : Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME)
- Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté (jeunes, familles, etc.) appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents contextes éducatifs.
- Sens de l'engagement, patience et créativité.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI temps plein (35h/semaine).
- Lieu de travail : Castres.
- Candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CASTRES 81100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Poste similaire Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme requis : Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté (jeunes, familles, etc.) appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).