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Moniteur éducateur H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Troyes 10000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence Vitalis Médical Troyes recrute un Educateur Spécialisé en Intérim pour le poste de Coordinateur au sein d'une association sur l'agglomération troyenne. Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des publics diversifiés dans un environnement de solidarité et d'entraide.
Vos missions
Coordonner les actions socio-éducatives au sein de l'association
Mettre en place des projets d'accompagnement social personnalisés
Assurer un suivi individualisé des bénéficiaires
Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs
Participer au développement des actions de prévention et de soutien
Pré-requis
Diplôme d'Éducateur Spécialisé
Expérience significative dans le secteur social et associatif
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Bonne connaissance du réseau local social
Sens de l'initiative et autonomie dans les missions confiées
Qualités relationnes et d'écoute
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel diplômé en éducation spécialisée, doté d'une capacité d'organisation et de coordination avérée. Vous devez faire preuve d'une bonne aisance relationnelle, de qualités d'écoute et de bienveillance. Une expérience préalable en coordination associative serait un atout.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Troyes 10000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)