Offres d'emploi › Occitanie › Bagnols-sur-Cèze
Moniteur - Educateur (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Care Nîmes
- Lieu
- Bagnols-sur-Cèze 30200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Selon Convention Collective
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Planning du Lundi au vendredi, sans horaires d'internat.
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Accueil, médiation et encadrement des usagers,
- Diagnostic de situations et orientation des usagers,
- Organisation et mise en place d'activités socio-éducatives, animation de groupes.
- Travail en collaboration avec les partenaires internes et extérieurs.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre parcours
Pour postuler, vous devez être titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur.
Vous devez faire preuve d'écoute, d'une grande aisance relationnelle, ainsi qu'un engagement fort dans le respect des valeurs humanistes.
Votre aptitude à travailler en équipe et à instaurer un climat de confiance avec les usagers sera cruciale pour le succès de votre mission.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise au coeur de nos préoccupations sociales, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Selon Convention Collective Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Planning du Lundi au vendredi, sans horaires d'internat. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bagnols-sur-Cèze 30200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pour postuler, vous devez être titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de fin · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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