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Moniteur - Educateur (H/F)

Toutes les offres à Alès 87

Domino RH - Care NîmesPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Nîmes
Lieu: Alès 30100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon Convention Collective
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Offre d'emploi : Moniteur-éducateur F H - Alès 30 et territoire Gardois

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en accompagnant des personnes dans leur parcours d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle Nous recherchons des moniteurs éducateurs pour intervenir auprès de nos établissements partenaires, à Alès et dans le département du Gard.

Vos missions

En tant que moniteur éducateur, vous aurez pour principale mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie et l'épanouissement.

Vous interviendrez au quotidien pour :

- Accompagner et soutenir les usagers dans leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle en valorisant leurs compétences et leur potentiel,
- Conseiller les personnes dans la définition de leurs projets professionnels ou individuels et réaliser des bilans d'accompagnement pour suivre leurs avancées,
- Mener des entretiens individuels et organiser des activités éducatives, sociales et pédagogiques adaptées à chaque projet

Les avantages Domino RH

Rémunération selon expérience ou convention collective
Primes de fin de mission IFM ICP
Services d'aides intérimaires logement, garde, location véhicule...
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6 pourcent CET
Un système de parrainage attractif
Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous

Titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès d'un public en situation de fragilité.

Vous alliez sens de l'écoute, empathie et disponibilité. Vous savez vous adapter à chaque situation et faire preuve de bienveillance tout en étant capable de poser un cadre éducatif structurant.

Votre dynamisme, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation sont de réels atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes capable de faire preuve de discrétion, de respect de la confidentialité, et d'une réelle implication dans l'accompagnement au quotidien des bénéficiaires.

Savoir-être attendus

Sens du relationnel et aptitude à la médiation
Capacité d'écoute et d'empathie
Respect, patience et bienveillance avec les usagers
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Professionnalisme et respect des règles de confidentialité

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon Convention Collective Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Alès 30100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès d'un public en situation de fragilité. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)