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Offres d'emploi › Normandie › Avranches

Moniteur Educateur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Avranches 50300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
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Description du poste

Le poste de Moniteur Educateur (H/F)Offre d'emploi : Moniteur Éducateur (H/F) pour un Accueil de Jour en Foyer Occupationnel d'Activité (FOA) à AvranchesDescription du poste :Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un accueil de jour, au Foyer Occupationnel d'Activité (FOA) situé à Avranches. Le candidat idéal aura une appétence particulière pour les espaces verts, afin de proposer et animer des activités liées à la nature et au jardinage.Missions principales :Accompagner et encadrer les personnes accueillies dans leurs activités quotidiennes.Mettre en place des ateliers et activités en lien avec les espaces verts : jardinage, entretien des espaces extérieurs, soins aux animaux, sensibilisation à l'environnement.Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés en adéquation avec les attentes et besoins des personnes accueillies.Participer à l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global des personnes accompagnées.Assurer la sécurité et le bien-être des personnes en toutes circonstances.Le profil recherchéProfil recherché :Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) requis.Expérience dans le secteur médico-social ou en environnement similaire appréciée.Fort intérêt pour les espaces verts et le développement durable.Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des personnes.Bonne communication et sens de l'organisation.Nous offrons :Un cadre de travail agréable et verdoyant.Possibilité de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique.Un CDI à temps plein.Rémunération selon la convention collective CCN 66.Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre équipe et à contribuer positivement à la vie de notre foyer, veuillez nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en mentionnant la référence "Moniteur Éducateur FOA Avranches".L'entrepriseL'APAEIA « Association de parents et amis, des services personnalisés à destination des enfants et adultes en situation de handicap ou fragilisés » est une association affiliée à l'UNAPEI, assurant l'accompagnement de 223 personnes en situation de handicap. 231 salariés composant l'équipe pluridisciplinaire interviennent pour assurer le suivi de proximité tant dans le domaine de l'éducation que sur celui du soin. Certains dispositifs offrent un service continu 365 jours par an. La gestion intégrale (Orientations pédagogiques, ressources humaines, comptabilité, gestion financière, investissements, prospective.) est confiée aux directeurs de Pôles qui rendent compte et valident auprès des membres du bureau des situations et stratégies à déployer.Le Pôle Adulte c'est :-Un FOA à Avranches et ses annexes : Villedieu, Sourdeval et St Senier sous Avranches qui accompagne 53 personnes-Un EAM à St Ovin pour 16 adultes autistes avec un fort degré de sévérité-Un FAM à Juvigny le Tertre pour 12 personnes en situations de vieillissement précoce et 12 personnes avec des troubles psychiques

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAvranches 50300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché :Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) requis.Expérience dans le secteur médico-social ou en environnement similaire appréciée.Fort intérêt pour les espaces verts et le développement durable.Capacité à travailler en… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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