Moniteur Educateur en externat (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

EEAP MAS du Pays de MillevachesPubliée le 11 septembre 2026

CDI

Entreprise: EEAP MAS du Pays de Millevaches
Lieu: PEYRELEVADE 19290
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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Description du poste

Poste à pourvoir le : début octobre 2026

En tant que moniteur/trice éducateur/trice, vous serez chargé(e) de :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque personne accompagnée.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, coordinatrices, etc.) pour garantir un suivi individualisé et cohérent.
- Accompagner les personnes de manière personnalisée dans leur quotidien ainsi que leurs activités de loisirs en tenant compte de leurs besoins, capacités et aspirations.

Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Educateur
- Expérience dans le secteur médico-social exigée
- Sens de l'écoute, empathie, patience et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Permis B exigé.

Source : France Travail. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PEYRELEVADE 19290 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir le : début octobre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Educateur »
« Expérience dans le secteur médico-social exigée »
« Permis B exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).