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Offres d'emploi › Hauts-de-France

MONITEUR D'ATELIER EN ESPACES VERTS (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
MONTIGNY-EN-GOHELLE 62640
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2105.0 Euros - Selon convention 66
Expérience
6 Mois
Secteur
Aide par le travail
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Description du poste

Missions principales :

- Assurer l'accueil des travailleurs
- Superviser le pointage (IMAGO)
- Etre garant du respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Remonter les incidents liés aux travailleurs et les situations à risques observées sur le terrain
- Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé
- Participer à l'élaboration des besoins de formation
- Superviser la montée en compétences des travailleurs
- Former les travailleurs aux différentes tâches liées à l'activité
- Piloter, superviser et participer aux RAE
- Respecter les exigences clients inscrites dans la fiche de travail
- Compléter tout document relatif au suivi de l'activité et à la facturation
- S'assurer du bon fonctionnement et de l'état de propreté du matériel
- Mettre en place des activités de substitution de travail en cas de non activité
- Contribuer à la démarche d'amélioration de son secteur
- S'assurer du respect des habilitations spécifiques
- S'assurer du respect des contre-indications médicales
- Respecter les consignes d'évacuation des déchets
- Connaitre, respecter et faire respecter le plan de circulation et le plan de prévention

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2105.0 Euros - Selon convention 66
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTIGNY-EN-GOHELLE 62640
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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