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MONITEUR ATELIER MULTISERVICES/ESPACES VERTS - H/F

Adapei des LandesPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Adapei des Landes
Lieu: Mont-de-Marsan 40000
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Description du poste

Description :

PRINCIPALES MISSIONS :

En tant que Moniteur(trice) d'atelier vous aurez pour missions principales :

* Encadrer et superviser une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre des activités Espaces Verts et multiservices en entreprises extérieures.
* Assurer le bon déroulement des prestations et la qualité du service rendu.
* Former et accompagner les travailleurs dans l'apprentissage des tâches liées aux activités (gestion des équipements, respect des consignes de sécurité.).
* Organiser l'activité, garantir le respect des délais et la qualité des prestations.
* Participer à l'évaluation des travailleurs, leur développement et leur progression professionnelle.
* Veiller à la gestion des stocks de produits et du matériel nécessaire à l'activité.
* Assurer une communication constante avec les responsables hiérarchiques

Temps de travail : 37h hebdo

Jours de travail : lundi au vendredi.

Profil recherché :

* Justifie d'un brevet professionnel et/ou d'un CAP et de cinq ans de pratique professionnelle dans le domaine
* Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et faites preuve de pédagogie, de patience et d'écoute.
* Vous avez des connaissances en matière de sécurité au travail
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et avez à cœur d'accompagner les travailleurs dans leur épanouissement professionnel.
* La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire.
* Une expérience dans le secteur du travail protégé serait un plus.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mont-de-Marsan 40000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le secteur du travail protégé serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).