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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nicolas-de-Redon

Microbilleur H/F

Triangle Intérim Solutions RH REDON ACR recrute : Microbilleur H/F à Saint-Nicolas-de-Redon, CDD. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Triangle Intérim Solutions RH REDON ACRPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Saint-Nicolas-de-Redon
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Le poste de Microbilleur H/F Votre agence Triangle Intérim de REDON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie, un Microbilleur (H/F). Votre mission consiste à projeter des billes céramiques sur la tôle inox à l'aide d'une torche (semblable au sablage). Le profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée et qui aime le goût du travail en équipe. Attentif et précis seront des qualités essentielles pour ce poste. Les horaires de…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Nicolas-de-Redon
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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