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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Candé

Metteur en route (H/F)

Offre d'emploi : Metteur en route (H/F) à Candé (49), Intérim - 7 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Candé 49440
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Adwork's recrute pour son client industriel basé sur Candé, un Metteur en route (H/F)
Rattaché(e) à l'équipe technique, vous êtes le garant de la qualité et du bon fonctionnement de nos équipements.
En charge du montage, de l'assemblage, des réglages et des contrôles en atelier, vous assurez également la mise en service et le SAV chez nos clients.
Vos principales tâches :
En Atelier : Vérifier les nomenclatures des plans et assembler les pièces issues de la fabrication. Assurer la qualité des assemblages tout en respectant les délais et les consignes de sécurité. Préparer les pièces assemblées pour l'expédition.
Sur Site Client (Mise en service) :Contrôler le montage et procéder aux finitions.
Effectuer les tests E/S en collaboration avec les électriciens et automaticiens.
Réaliser les mises en service (à vide et au produit) et valider les performances.
Former les équipes du client et assurer les prestations de SAV
Temps plein, Horaire de journée.
Déplacements : À la semaine sur 4 jours (Aptitude au travail en hauteur sur nacelle requise) . Rémunération : Selon profil.
Avantages financiers : Heures supplémentaires majorées + heures de trajet payées.
Indemnités de déplacement attractives selon la grille ACOSS.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Temps plein, Horaire de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuCandé 49440 — « Déplacements : À la semaine sur 4 jours (Aptitude au travail en hauteur sur nacelle requise) . »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Déplacements : À la semaine sur 4 jours (Aptitude au travail en hauteur sur nacelle requise) . »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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