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Metteur au point CVC (H/F)
asap.work recrute : Metteur au point CVC (H/F) à Saint-Denis (93), Intérim - 3 Mois, Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Saint-Denis 93380
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) — Paris 9e Arrondissement Intérim
Description du poste
Tes futures missions :
- Réaliser le désenfumage, l'équilibrage hydraulique et aéraulique.
- Effectuer des mesures au balomètre et des percements pour points de mesures.
- Tester les clapets coupe-feu, le désenfumage, et l'équilibrage aéraulique des CTA.
- Installer des filtres, nettoyer les gaines, et régler la pression en salle.
- Effectuer le réglage des CTA sur l'armoire électrique.
Les + de la mission :
- Mise à disposition d'un véhicule de service.
Où : Paris, France
Pour combien : 40 000EUR
Type de contrat : Intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 3 et 6 années d'expérience dans le domaine du CVC et une expérience significative en mise au point de systèmes CVC.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Des habilitations : BR / BE Essai / BC / H0V.
- Une grande autonomie et une capacité d'adaptation.
- Le goût du détail et une approche rigoureuse dans la réalisation des tâches.
REF : 40f3275b
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Denis 93380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Entre 3 et 6 années d'expérience dans le domaine du CVC et une expérience significative en mise au point de systèmes CVC. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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