Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne
Metteur au point - Chaufferie Biomasse (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
DALKIA Groupe EDFPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- DALKIA Groupe EDF
- Lieu
- VILLEURBANNE 69100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros - Sur 13 mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste
DESCRIPTIF DU POSTE :
Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Metteur.euse au Point - Chaufferie Biomasse pour son équipe SBM (Service Biomasse Maintenance).
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Corentin ? Vous aurez comme objectif d'assurer l'optimisation de nos chaudières biomasses, sur des sites clients industriels/réseau de chaleur.
Alors, professionnel.le de la combustion, et si on se projetait sur vos missions ?
Gérer les interventions de réglage de la combustion des chaufferies afin d'optimiser la combustion, le rendement, de respecter les VLE tout en sécurisant le fonctionnement ;
Réaliser des interventions de mise au point des chaufferie biomasse depuis le dépotage jusqu'à l'évacuation des cendres
Assurer des interventions de dépannage ;
Réaliser des comptes-rendus de vos interventions dans le cadre de la traçabilité.
Profitez d'un poste sans astreinte avec des déplacements exclusivement limités à la région Centre-Est (Auvergne, Rhône-Alpes et Bourgogne).
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
PROFIL :
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie, électromécanique, maintenance industrielle. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance de chaudières biomasses !
Vous avez de solides compétences en réglage de combustion et en contrôle commande d'une chaudière biomasse ?
Vous avez un bon niveau en électrotechnique et en instrumentation ?
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et avez des capacités pour gérer les responsabilités ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Corentin !
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Metteur.euse au Point - Chaufferie Biomasse pour son équipe SBM (Service Biomasse Maintenance).
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Corentin ? Vous aurez comme objectif d'assurer l'optimisation de nos chaudières biomasses, sur des sites clients industriels/réseau de chaleur.
Alors, professionnel.le de la combustion, et si on se projetait sur vos missions ?
Gérer les interventions de réglage de la combustion des chaufferies afin d'optimiser la combustion, le rendement, de respecter les VLE tout en sécurisant le fonctionnement ;
Réaliser des interventions de mise au point des chaufferie biomasse depuis le dépotage jusqu'à l'évacuation des cendres
Assurer des interventions de dépannage ;
Réaliser des comptes-rendus de vos interventions dans le cadre de la traçabilité.
Profitez d'un poste sans astreinte avec des déplacements exclusivement limités à la région Centre-Est (Auvergne, Rhône-Alpes et Bourgogne).
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
PROFIL :
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie, électromécanique, maintenance industrielle. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance de chaudières biomasses !
Vous avez de solides compétences en réglage de combustion et en contrôle commande d'une chaudière biomasse ?
Vous avez un bon niveau en électrotechnique et en instrumentation ?
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et avez des capacités pour gérer les responsabilités ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Corentin !
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Profitez d'un poste sans astreinte avec des déplacements exclusivement limités à la région Centre-Est (Auvergne, Rhône-Alpes et Bourgogne). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLEURBANNE 69100 — « Profitez d'un poste sans astreinte avec des déplacements exclusivement limités à la région Centre-Est (Auvergne, Rhône-Alpes et Bourgogne). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · véhicule de service · Intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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