Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
METALLIER H/F
CRITPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallerie, un métallier/ meuleur pour une mission en intérim de 3 mois minimum à Cherbourg-en-Cotentin. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BEP/CAP en métallerie et être disponible pour travailler 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12 et 14EUR de l'heure.
- Réalisation d'ouvrages métalliques selon les plans et consignes techniques
- Travail du métal (découpe, pliage, soudure, assemblage)
- Finition des pièces (meulage, polissage, peinture)
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Salaire horaire entre 12 et 14EUR
- Contrat en intérim de 3 mois
- Horaires de travail : 35 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie
- Formation BEP/CAP en métallerie
- Maîtrise des techniques de travail du métal (découpe, pliage, soudure)
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Réalisation d'ouvrages métalliques selon les plans et consignes techniques
- Travail du métal (découpe, pliage, soudure, assemblage)
- Finition des pièces (meulage, polissage, peinture)
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Salaire horaire entre 12 et 14EUR
- Contrat en intérim de 3 mois
- Horaires de travail : 35 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie
- Formation BEP/CAP en métallerie
- Maîtrise des techniques de travail du métal (découpe, pliage, soudure)
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « …dans le secteur de la métallerie, un métallier/ meuleur pour une mission en intérim de 3 mois minimum à… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BEP/CAP en métallerie et être disponible pour travailler 35 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BEP/CAP en métallerie »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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