Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
MENUISIER POSEUR (H/F) x LIMOGES BTP
- Entreprise
- Optineris
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Lieu de travail: Divers chantiers de construction limoges et alentour (résidentiels, commerciaux, industriels)
Responsable hiérarchique : Chef de chantier
Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour mission principale d'assurer la pose et l'installation d'ouvrages de menuiserie selon les plans et les consignes du client. Vous interviendrez aussi bien lors de chantiers de rénovation que de construction neuve, sur différents types de menuiseries intérieures et extérieures : fenêtres, portes, volets, escaliers, parquets, cloisons et mobiliers sur mesure.
Vos principales responsabilités incluent :
- Préparer et organiser le chantier en étudiant les plans, en contrôlant les éléments à poser et en vérifiant leur conformité à la commande
- Démonter les anciennes installations si nécessaire et assurer la préparation des supports
- Réaliser la pose de menuiseries (bois, aluminium, PVC) en respectant les normes en vigueur, les règles de sécurité et les délais impartis
- Effectuer les éventuels ajustements et finitions sur les ouvrages posés (retaillage, ponçage, ajustement des ferrures)
- Assurer l'étanchéité et l'isolation de chaque installation, ainsi que l'intégration esthétique de l'ouvrage dans son environnement
- Gérer l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel ainsi que de la zone d'intervention
- Être force de proposition en cas d'aléas techniques ou d'amélioration possible du process sur le chantier
- Rendre compte de l'état d'avancement du chantier au responsable Compétences et qualifications requises :
- Formation : CAP/BEP en tant que menuisier.
- Expérience significative en tant que menuisier ou dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des techniques de pose et des outils spécifiques.
- Connaissance des matériaux bois.
- Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en autonomie ou en équipe.
REVENUS COMPLÉMENTAIRES ET AVANTAGES :
- + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés
- + 6% CET sur demande
- Acompte de paye à la semaine possible
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés par le FASTT (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit, etc.).
- Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence).
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés par le FASTT (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit, etc.). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rendre compte de l'état d'avancement du chantier au responsable Compétences et qualifications requises »
- « Formation : CAP/BEP en tant que menuisier. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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