Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Menuisier / Menuisière (H/F)
EBENISTERIE DU MOULINPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Ebenisterie Du Moulin
- Lieu
- NAVEIL 41100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Travaux de menuiserie bois et PVC
Description du poste
Entreprise artisanale à l'esprit familial de moins de 8 salariés, recherche un menuisier d'atelier bois/Alu/PVC:
Vos missions:
- fabrication d'ouvrages de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, portails...)
- Menuisier avec une expérience de 5 ans minimum
- Le travail devra être soigné, poste de confiance.
Temps de travail:
- 38 heures / semaine
- Modulation du temps de travail avec 2 x 1/2 journées de récup par mois
Rémunération:
- primes
- Paniers repas suivant collective du BTP (9.90 €/panier)
Vos missions:
- fabrication d'ouvrages de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, portails...)
- Menuisier avec une expérience de 5 ans minimum
- Le travail devra être soigné, poste de confiance.
Temps de travail:
- 38 heures / semaine
- Modulation du temps de travail avec 2 x 1/2 journées de récup par mois
Rémunération:
- primes
- Paniers repas suivant collective du BTP (9.90 €/panier)
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NAVEIL 41100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Menuisier avec une expérience de 5 ans minimum » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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