Menuisier de chantier (F/H)

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RANDSTAD recrute : Menuisier de chantier (F/H) à Guidel (56), Intérim - 90 Jour(s), Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RANDSTADPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Guidel 56520
Contrat: Intérim - 90 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions principales :

Installation sur chantier : Vous installez des terrains multisports, des aires de jeux, des équipements de fitness et du mobilier urbain sur différents sites.

Préparation du terrain : Vous effectuez des travaux de terrassement léger, de préparation des sols et de fondations pour assurer la bonne pose des équipements.

Sécurité et qualité : Vous veillez au respect strict des normes de sécurité et de qualité lors de chaque installation pour garantir la durabilité et la sûreté des ouvrages.

Travail d'équipe : Vous collaborez avec votre équipe pour organiser le chantier et optimiser l'efficacité de la pose.

Grand déplacements à prévoir

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 90 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Guidel 56520 — « Grand déplacements à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?