Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sèvremoine
MENUISIER ATELIER BOIS (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Sèvremoine 49450
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !? Secteur Sèvremoine ? Le bois, c'est ton truc ? Alors cette mission est pour toi !Virginia de LIP Intérim Cholet recherche un Menuisier / Opérateur Bois H/F pour rejoindre les équipes de son client, pilier dans son domaine !Ici, on ne fait pas que travailler le bois : on associe équipements industriels et savoir-faire artisanal pour construire des projets de qualité.Et pour ça, ils ont besoin de toi ! ?? Tes missions (si tu les acceptes...)Travailler à partir de plans pour réaliser les différents éléments bois. Participer à la fabrication et à l'assemblage des structures bois.Utiliser des outils électroportatifs.Réaliser des opérations de découpe, montage et ajustage.Veiller à la qualité des réalisations et au respect des consignes de sécurité.Travailler en équipe dans un environnement où la précision et le savoir-faire comptent.Une opportunité de développer tes compétences dans le secteur du bois.Envoie-nous ta candidature !Virginia - LIP Intérim Cholet - 22? Contacte-nous pour en savoir plus sur cette opportunité.Chez LIP, on construit ensemble ton avenir professionnel !Le poste est basé à SEVREMOINE
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sèvremoine 49450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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