Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sèvremoine
Agent / Agente de préparation en industrie (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Sèvremoine 49450
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
OPERATEUR ENROBAGE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Agent de production (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie basé à Sevremoine.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Réglage de l'Enrobeuse/Plaxeuse
- Mise en place des roulettes de forme selon la fiche de réglage et le plan,
- Réglage du système d'encollage,
- Réglage du système de dépose du primer (Plaxeuse),
- Réglage de l'enrouleur de revêtements,
- Réglage de systèmes complémentaires (Affleurage, humidificateur, ...),
- Agir sur les différents paramètres si besoin (roulettes, température de colle, pression, zone
d'encollage, ...),
- Contrôle de la première pièce enrobée.
-
Réalisation de la production:
- Alimentation de l'enrobeuse/plaxeuse,
- Alimentation du système d'encollage,
- Alimentation du système de dépose de primer (plaxage)
- Chargement de l'enrouleur de revêtement,
- Contrôle de la conformité des produits par échantillonnage (qualité, quantité, ...),
- Saisie des informations demandées sur le système informatique de production (ERP).
-
Maintenance de 1er niveau :
- Exécuter les opérations de la maintenance de 1er niveau,
- Signaler des disfonctionnements de la machine.
PROFIL :
Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Compétences et qualités requises :
-Etre minutieux(se)
- Etre autonome
- Etre « manuel(le) »
- Avoir une bonne représentation des éléments dans l'espace
- Etre attentif(ve) à son travail
- Etre organisé(e)
- Savoir respecter des consignes et fiches de réglages
- Savoir travailler en équipe, en binôme
- Savoir communiquer et être à l'écoute
- Lecture de plans
Formation Bac Pro minimum, ou équivalent, avec ou sans expérience, une orientation mécanique est un plus,.
- Une expérience en industrie avec connaissance des réglages machines est souhaitée.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sèvremoine 49450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de préparation en industrie en Pays de la Loire (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. »
- « Formation Bac Pro minimum, ou équivalent, avec ou sans expérience, une orientation mécanique est un plus,. »
- « Une expérience en industrie avec connaissance des réglages machines est souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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