Médiateur(trice) culturel(le) (H/F)

Nous recherchons un ou une Assistant(e) de conservation du patrimoine (F/H) - cat. B

Les CV seront étudiées accompagnés d'une LETTRE DE MOTIVATION.

Planning (du mercredi au dimanche) dans le cadre d'un remplacement d'un fonctionnaire temporairement indisponible à pourvoir immédiatement

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du pôle « publics » du musée et la responsabilité générale du chef d'établissement.

MISSIONS DU SERVICE :

- Conserver, restaurer, étudier, enrichir les collections et les rendre accessibles au public le plus large.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture.
- Contribuer aux progrès de la connaissance des collections, de la recherche scientifique ainsi qu'à leur diffusion.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Conception, animation et évaluation de dispositifs et d'activités de médiation (documents d'accompagnement à la visite, visites commentées, ateliers, etc. En lien avec l'équipe médiation et un agent polyvalent pour la production) dans le cadre des activités permanentes, temporaires et évènementielles (Nuit des Musée, Journées du Patrimoine, etc.)
- Participation à l'élaboration de la programmation (en lien avec la responsable du pôle « publics »
- Animation des réseaux sociaux (en lien avec l'équipe médiation) et rédaction de la Newsletter mensuelle (en lien avec la responsable du pôle « publics »)
- Mise en œuvre auprès des publics du dispositif hors-les-murs « musée nomade »
- Participation au dispositif « Micro-Folie »

MISSIONS COURANTES :

- Gestion réservations groupes (en lien avec la responsable du Pôle « publics » et de l'équipe d'accueil et surveillance).
- Accueil téléphonique ponctuel selon nécessité de service en fermeture du musée au public.
- Soutien ponctuel à l'équipe du pôle « Collections » selon nécessité de service en période de fermeture au public.
- Missions ponctuelles d'accueil et billetterie selon nécessités de service.
- Participation ponctuelle au renouvellement de produits boutique.
- Missions ponctuelles de récolement et de mise à jour des fiches sur le logiciel Actimuséo.
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement des publics et à son évaluation.
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement de partenariats.

RELATIONS DE TRAVAIL :

- Contacts directs et échanges permanents avec le personnel du service et notamment en coordination avec la responsable du pôle « publics ».
- Relations avec les services de la Direction des affaires culturelles l'agglomération Montargoise, Mairie et Office du tourisme
- Relations avec les acteurs institutionnels de la vie locale et les associations, l'Education Nationale.

COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR-FAIRE :

-Piloter un projet, organiser et maîtriser des délais.
-Analyse et esprit de synthèse.
-Savoir s'exprimer en public et conduire des réunions.
-Travailler en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité.
-Promouvoir les collections.
-Convaincre et dialoguer.
-Prendre des contacts avec des intervenants divers.
- Identifier et cibler les publics et les partenaires.

SAVOIRS :

-Connaissance de l'environnement institutionnel, des enjeux de la collectivité, des missions et activités du service.
-Connaissance des politiques culturelles et éducatives en direction des publics.
-Notions en histoire des arts et sensibilisation à la conservation.
-Maîtrise des techniques de conduite de projet et évaluation.
-Maîtrise de l'expression orale et écrite.
-Connaissance des collections du Musée.
-Maîtrise de l'outil informatique, d'internet et des réseaux sociaux.

AVANTAGES : Rémunération statutaire + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + COS.