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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

MEDIATEUR DE SANTE PAIR (H/F)

Centre hospitalier Henri EyPubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre hospitalier Henri Ey — Eure et Loir (28)
Lieu
28
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Relation à l'usager
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Médiateur de Santé Pair (MSP) est une personne en capacité d'utiliser ses savoirs exceptionnels de la maladie et de son parcours de rétablissement, au sein des équipes pluridisciplinaires du pôle Santé mentale pour contribuer positivement et de manière professionnelle au projet de soins, de vie et d'autonomisation des personnes soignées.
Le Médiateur de Santé Pair a pour missions générales de :
- participer à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Contribuer à la qualité de la prise en soin en s'appuyant sur son parcours personnel de rétablissement, ses savoirs expérientiels et ses connaissances acquises du système de soins en santé mentale.
- Favoriser le déploiement de la pair-aidance au sein des différentes unités de pôle.
- Aider la personne atteinte de troubles psychiques à accepter la maladie et favoriser l'alliance avec l'équipe soignante.
- Incarner l'espoir pour les patients en donnant un exemple positif de rétablissement et favoriser l'émergence de projet de vie.
- Travailler sur la déstigmatisation de la maladie psychique et renforcer le pouvoir d'agir des patients sur leur parcours.
Missions particulières :
Intègre des équipes pluridisciplinaires
- Participe aux réunions cliniques et aux groupes de travail institutionnels,
- Apporte des éléments facilitant la compréhension des besoins, demandes des patients et des situations complexes,
- Sensibilise les équipes aux rôles et missions du pair-aidant ainsi qu'aux valeurs du rétablissement,
- Partage la documentation et l'information avec les autres professionnels.
Favorise l'accès aux soins , le respect des droits
- Accompagne et soutient le patient dans son parcours et d'éventuelles difficultés en rapport avec l'utilisation des services de soins, (entretien, accompagnement...),
- Soutient et favorise le maintien du réseau familial, amical, social (entretien, accompagnement, visite à domicile...),
- Informe le patient sur les services sanitaires, sociaux et associatifs, accompagne les démarches d'accès aux droits,
- Propose des accompagnements ou des activités favorisant l'insertion sociale.
Participe à la formation à la santé et au rétablissement
- Propose et participe à la mise en oeuvre de groupe à médiation en fonction des besoins des personnes suivies,
- Participe à la démarche d'éducation thérapeutique,
- Partage son expérience afin de permettre l'identification réciproque,
- Propose des méthodes efficaces de stratégie, d'adaptation et d'autodétermination,
- Enseigne comment identifier et combattre la dépréciation de soi.
Valorise le métier de Médiateur Santé Pair
- Rend compte de son activité au sein du pôle, présentation des outils, rapport d'activité annuel, traçabilité de l'activité,
- Sensibilise et forme des étudiants en soins infirmiers au rétablissement et à la pair-aidance,
- Assure une fonction de tutorat pour les nouveaux MSP en cours de formation ou d'intégration.

Profil recherché :
Prérequis :
- Dynamique d'engagement dans un parcours de rétablissement significatif
- Expérience antérieure d'un dispositif de soin en santé mentale en tant qu'usager avec un recul suffisant sur son parcours de rétablissement.
Diplôme :
- Licence de Sciences Sanitaires et Sociales - parcours Médiateur de Santé-Pairs
- ou licence professionnelle Médiateurs de Santé-Pairs

- ou titulaire d'un Bac+2 avec engagement à suivre la formation de licence de Médiateur Santé Pair.
Permis de conduire B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicilie des patients).

L'employeur :
Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Médiateur de Santé Pair (H/F)
Nos petits + :
*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.
*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)
*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations
*Parking gratuit
*Association de loisirs du personnel dynamique
*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
N hésitez plus, rejoignez-nous !

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu28 — « Permis de conduire B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicilie des patients). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « ou titulaire d'un Bac+2 avec engagement à suivre la formation de licence de Médiateur Santé Pair. »
  • « Permis de conduire B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicilie des patients). »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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