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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Creil

Médiateur de réussite en collège (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
CREIL 60100
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
Débutant accepté - Une première expérience serait un+
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste

Le projet s'inscrit dans une approche globale de la réussite scolaire. Portée par une association, cette mission vise à agir sur les problématiques du milieu scolaire (incivilités, décrochage, violence, harcèlement) en mobilisant tous les acteurs : élèves, parents, équipes éducatives et environnement associatif ou municipal.

Le/la médiateur-rice occupe une position de tiers externe neutre, agissant comme un relais essentiel entre l'établissement scolaire et son environnement extérieur.

Vos missions :
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vos missions principales seront :

Prévention et gestion de crise : Identifier et prévenir les situations de conflit, de harcèlement ou de violence. Assurer une présence rassurante et dissuasive au sein de l'établissement.
Lien École-Famille-Quartier : Développer la relation avec les familles pour lutter contre l'absentéisme et favoriser l'ouverture sur le monde professionnel.
Médiation et Dialogue : Intervenir en temps réel ou en différé dans les situations conflictuelles, assurer des permanences pour les familles et participer aux instances (conseils de classe, conseils de discipline, réunions parents-professeurs).
Animation et Partenariat : Organiser des activités collectives (notamment durant les vacances scolaires) en partenariat avec les services municipaux et associatifs pour renforcer l'implication des jeunes et des familles.
Suivi d'activité : Tenir un journal de bord pour assurer le suivi de vos réflexions et faire le bilan régulier avec la direction de l'association et la direction du collège.

Profil recherché :

MERCI DE NE POSTULER QUE SI VOUS REPONDEZ AUX CRITERES D'ELIGIBILITE DU CONTRAT ADULTE RELAIS :
- Résider dans un quartier Politique de la Ville (QPV).
- Être inscrit(e) à France Travail.
- Être âgé(e) de plus de 26 ans.

Compétences et savoir-faire :
- Niveau d'études : Bac à Bac +2 ou équivalence.
- Capacité à créer du lien avec des publics variés et à maintenir une posture d'impartialité.
- Aptitude à l'animation de groupes de jeunes.
- Maîtrise de la communication orale et écrite, ainsi que des outils informatiques (bureautique).
- Capacité à formaliser et rédiger des comptes rendus d'activité.

Expériences souhaitées :
- Connaissance du fonctionnement d'un collège et de l'environnement des jeunes.
- Expérience en médiation sociale ou en animation de publics jeunes (un plus).
- Connaissance des quartiers populaires.

Qualités personnelles :
- Écoute active, discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie, organisation et capacité d'initiative.
- Maîtrise de soi et gestion des émotions face à des situations complexes.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCREIL 60100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Une première expérience serait un+
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études : Bac à Bac +2 ou équivalence. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences souhaitées »
  • « Expérience en médiation sociale ou en animation de publics jeunes (un plus). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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