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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gap

Médecin vasculaire (H/F)

Offre d'emploi : Médecin vasculaire (H/F) à Gap (05), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Gap 05000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin généraliste
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Description du poste

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Gap est à la recherche d'un(e) « Praticien(ne) Hospitalier en médecine vasculaire », en contrat de Praticien Hospitalier.
Secteur : public
Missions
Tu assureras notamment :
- les consultations de médecine vasculaire ;
- la prise en charge des pathologies artérielles et veineuses ;
- le suivi des maladies thrombo-emboliques ;
- la réalisation d'échographies vasculaires et de capillaroscopies ;
- le suivi des fistules artérioveineuses ;
- la participation à l'activité plaies et cicatrisation ;
- la participation à l'hôpital de jour et aux parcours multidisciplinaires ;
- l'encadrement des internes et FFI et la formation des équipes.
Conditions / modalités administratives
Quotité : 100 %. Activité territoriale spécialisée, exercice transversal et multidisciplinaire, avec forte autonomie médicale.
Avantages
équipe dynamique, dynamique et pluridisciplinaire. Plateau technique comprenant notamment un échographe EPIQ Philips, un capillaroscope électronique, un tapis de marche et un appareil de mesure des pressions distales. Activité de télé-expertise et collaboration avec plusieurs spécialités.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGap 05000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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