Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Jean-d'Angély
Médecin urgentiste (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Saint-Jean-d'Angély 17400
- Contrat
- Intérim - 6 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 8526.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
La mission se déroulera aux dates suivantes les 02,05,09,12,15,19 novembre en nuit
le 22 novembre en journée
Activité Vous interviendrez aux urgences de l'hôpital qui compte environ 20 passages par jour.
Conditions de la mission Rémunération : 822€ par nuit et 587€ par jour Prise en charge des frais de transport Prise en charge des frais d'hébergement.
Description du profil :
Diplôme d'État de docteur en Médecine et Diplôme d'Études Spécialisées Complémentaires de médecine d'urgence ou CAMU requis Inscription à l'ordre des médecins obligatoire.
Si vous souhaitez postuler ou avoir plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 8526.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Jean-d'Angély 17400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 8 530 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de médecin urgentiste en France (médiane 8 640 €, la moitié entre 8 530 € et 8 640 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État de docteur en Médecine et Diplôme d'Études Spécialisées Complémentaires de médecine d'urgence ou CAMU requis Inscription à l'ordre des médecins obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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