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MEDECIN URGENTISTE (H/F)

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Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Teste-de-Buch 33115
Contrat: CDD - 3 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Période :Les : 12, 13, 14, 15, 19, 20, 21, 22, 26, 27, 28/02/2026Les : 01/03/2026Les : 09, 10, 11, 12, 16, 18, 19, 23, 24, 25, 26, 30/04/2026Les : 01, 02, 06, 07, 08, 09, 10, 15, 16, 17, 18/05/2026Intervention en journée, nuit de 12h00 ou garde de 24h00Service : SAU : 80 passages + sorties SMUR3 seniors la journée, 2 seniors la nuit et 2 internesRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge493€ bruts / journée704€ bruts / journée le samedi915€ bruts / journée le dimanche915€ bruts / nuit1'409€ bruts / garde de 24h001'620€ bruts / garde de 24h00 le samedi1'831€ bruts / garde de 24h00 le dimanche

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Salaire	« …par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge493€ bruts / journée704€ bruts / journée le samedi915€ bruts / journée le dimanche915€ bruts / nuit1'409€… » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …logement pris en charge493€ bruts / journée704€ bruts / journée le samedi915€ bruts / journée le dimanche915€ bruts / nuit1'409€ bruts / garde de 24h001'620€ … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Teste-de-Buch 33115 — « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge493€ bruts / journée704€ bruts / journée le samedi915€ bruts / journé… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?