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Médecin spécialiste (H/F)

Toutes les offres à Ploemeur 55

VYV3Publiée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Vyv3
Lieu: Ploemeur 56270
Contrat: CDD - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Médecin généraliste

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Description du poste

Le Centre de Kerpape recherche un Médecin MPR en CDD de 1 an, voici les tâches:- Assurer la prise en charge et le suivi des patients en MPR neurologique- Contribuer à l'activité d'avis MPR auprès d'autres établissements du territoire- Assurer une activité d'actes techniques, notamment toxine et BUD- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, assistantes sociales etc.)- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des soins- Salaire selon la grille conventionnelle CCN 51 (FEHAP)- Travail en journée, RTT- Participation à l'astreinte MPR- Restauration d'entreprise, association sportive interne- Environnement de travail agréable en front de mer

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …(FEHAP)- Travail en journée, RTT- Participation à l'astreinte MPR- Restauration d'entreprise, association sportive interne- En… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ploemeur 56270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.