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MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Carpentras 84200
Contrat: CDD - 81 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Psychiatre

Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à CARPENTRAS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement renommé qui met un point d'honneur sur le bien-être de ses salarié(e)s et offre d'excellentes perspectives d'évolution pour construire une carrière épanouissante dans un environnement stimulant et bienveillant.Activités principales
- tâches cliniques (100%) : Activité inta unité d'adtâche de 17 lits 80%, suivi/ consultation au CMP 20%
- Travail en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire . Participation aux staff cliniques de l'unité et du pôle.

Caractéristiques particulières :

- Contraintes du poste : trajet CMP
- Modalités d'organisation de la continuité et de la permanence des soins : Accueil Pole intra une journée par semaine
- Un samedi tous les deux mois, garde nuit CHM selon le tableau général de garde,
Exercice Partagé : Unité d'hospitalisation 80%, CMP Cavaillon 20%,

- Salaire: 58.7 euros/heure

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 58.7 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 81 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Un samedi tous les deux mois, garde nuit CHM selon le tableau général de garde, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Carpentras 84200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?