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MÉDECIN PNEUMOLOGUE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Thonon-les-Bains 74200
Contrat: Intérim - 25 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Le Centre Hospitalier des Hôpitaux du Léman recherche un Médecin Spécialiste en Pneumologie pour renforcer son équipe.

Profitez d'un cadre de travail privilégié au bord du lac Léman, avec un rythme de travail préservé (pas de garde de nuit ni d'astreinte le week-end).Prise de poste : À compter du 21 décembre 2026

Contrat : Remplacement Intérim ou Placement

Rythme : Du lundi au vendredi + présence 1 samedi matin sur 3

Pas de garde la nuit / Pas d'astreinte le week-end

Vos tâches
Hospitalisation : Gestion des lits d'hospitalisation en pneumologie.

Activité technique & consultations :

Endoscopie bronchique (2 fois par semaine)

Consultations externes (2 demi-journées par semaine)

Lecture et interprétation des EFR et polygraphies ventilatoires

Avis spécialisés : Prise en charge des avis transversaux au sein de l'établissement.
Rémunération Intérim : 587 € brut / jour (tarif plafond réglementaire)
Frais de transport et d'hébergement : nous consulter

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération Intérim : 587 € brut / jour (tarif plafond réglementaire) » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 25 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« …bord du lac Léman, avec un rythme de travail préservé (pas de garde de nuit ni d'astreinte le week-end).Prise de poste : À compter du 21 décembre… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Thonon-les-Bains 74200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …travail préservé (pas de garde de nuit ni d'astreinte le week-end).Prise de poste : À compter du 21 décembre… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).