Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Talence
Médecin Pédiatre F/H
- Entreprise
- Fondation Bagatelle
- Lieu
- Talence 33400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 72300.0 Euros à 146000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Pédiatre
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Description du poste
La Fondation MSPB Bagatelle recrute 1 Médecin Pédiatre F/H, en CDI à temps complet, mais aussi, possibilité de temps partiels et de remplacements plus courts ! Poste salarié dès que possible. Docteurs juniors bienvenus !
Vous exercerez au sein du Pôle de Pédiatrie de la Fondation Bagatelle.
Associé au Pôle Mère-Enfant de l'établissement, le Pôle de Pédiatrie comprend une unité de Néonatologie de 6 lits d'une Maternité de niveau 2a, située dans la métropole Bordelaise, réalisant 2200-2500 accouchements par an, labellisée IHAB ("Hôpital Ami des Bébés") en 2012-2016, en voie de labellisation ARS « Prévenir pour bien grandir », un service d'HAD pédiatrique prenant en charge principalement en collaboration avec les différents services du CHU de Bordeaux une quarantaine de patients par jour dans le cadre de la mention de spécialité pédiatrique "Enfants de moins de trois ans", un Centre expert Handicap.
Notre établissement comprend aussi une unité d'échographies fœtales et gynécologiques (centre de référence), un Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal et un HAD d'obstétrique (mention ante/post-partum).
Rejoignez une équipe dynamique constituée de 11 pédiatres à temps plein ou partiel.
En tant que Pédiatre, tout type de profil étant recherché : activité en maternité et néonat, activité pédiatrique en HAD, mix des deux, vous participerez à la continuité et à la permanence des soins en Maternité et salles de naissances, et assurerez des gardes (4 à 6 par mois; avec possibilité de rester sur place - chambre de garde)
- Vous participerez à l'activité d'HAD néonatale et pédiatrique (créée en 2009), 40 enfants environ, activité variée et équipe de puéricultrices motivées (astreintes de soir, nuit et de week-end)
- Vous aurez une activité de consultations pédiatriques et de suivis nouveau-nés vulnérables (parcours Cocon)
Envie de nous rejoindre ? Vos avantages
Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.
- Salaire : Grille PH + 30%
- Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu'à 80%
- Site accessible en vélo
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre
- Prestations du CSE
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil ?
- Titulaire du doctorat en médecine pédiatrique
- Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
- Expérience souhaitée en pédiatrie
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 72300.0 Euros à 146000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « …environ, activité variée et équipe de puéricultrices motivées (astreintes de soir, nuit et de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Talence 33400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste salarié dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du doctorat en médecine pédiatrique »
Ce qui est seulement souhaité
- « Docteurs juniors bienvenus ! »
- « Expérience souhaitée en pédiatrie »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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