Offres d'emploi › Occitanie › Castres

MÉDECIN ONCOLOGUE (H/F)

Appel MedicalPubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Castres 81100
Contrat: Intérim - 46 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à CASTRES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur du secteur médical, offre un environnement stimulant au sein d'une organisation à taille humaine, où les efforts individuels sont valorisés pour offrir des soins de qualité aux patient(e)s.Vous contribuerez à une prise en charge oncologique complète, humaine et innovante au sein d'un établissement hospitalier engagé:
Du 16 novembre au 31 décembre
- Vous assurerez les consultations d'annonce et de suivi, ainsi que l'activité de chimiothérapie ambulatoire
- Vous coordonnerez le suivi des patientes et patients hospitalisés, incluant bilans, effets secondaires et soins de support
- Vous participerez aux réunions de concertation pluridisciplinaire, aux astreintes, aux avis spécialisés et à la recherche clinique

Conditions: nous consulter

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 46 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous participerez aux réunions de concertation pluridisciplinaire, aux astreintes, aux avis spécialisés et à la recherche clinique » Source : texte de l'annonce
Lieu	Castres 81100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)