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Médecin (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

DEPARTEMENT DE LA LOZEREPubliée le 9 avril 2026

CDI

Entreprise: Departement De La Lozere
Lieu: MENDE 48000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute pour réaliser des vacations pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales - Maison Départementale de l'Autonomie - Service Instances, Parcours et Droit à l'Autonomie 1 MEDECIN (H/F) (cadre d'emploi : Médecin territorial)

Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales et de la Direction de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA), vous apportez votre expertise et vos compétences médicales afin d'assurer :

- la responsabilité du suivi médical des dossiers des usagers de la MDA
- l'examen des demandes lors des équipes pluridisciplinaires et médico-sociales de la MDA
- l'appui technique sur les aspects médicaux aux agents chargés de l'évaluation et à l'équipe pluridisciplinaire
- l'instruction sur pièces et/ou visite médicale (entretien, examen clinique), en particulier pour les demandes de recours
- la participation à l'élaboration des propositions en matière de compensation du handicap
- l'expertise médicale et le lien avec les confrères pour :
- la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes adultes vulnérables (CRIP)
- la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)
- les demandes d'agrément d'accueillant familial
- la cotation des pathologies pour le logiciel métier

Profil :
Docteur en médecine diplômé(e) d'État, complété éventuellement par des spécialités, vous avez une parfaite connaissance des champs d'interventions couvrant l'action sociale et médico-sociale. L'expérience des institutions administratives n'est pas requise, mais constitue un atout pour ce poste.

Les généralistes sont les bienvenu(e)s.
Ayant le goût du travail en équipe, votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit d'initiative seront les garants de votre réussite. Vous possédez des qualités rédactionnelles indéniables, le sens de l'organisation et vous disposez également d'une expérience en petite enfance.
En plus des compétences techniques, les aptitudes nécessaires pour réussir à ce poste sont les suivantes :

- Organisé et méthodique
- Réactif dans la mise à jour des connaissances et des pratiques professionnelles
- Coopérant et ayant le sens du contact humain.
- Sens du travail en équipe.

Le poste est ouvert aux candidats étrangers avec équivalence des diplômes et maîtrisant le français. L'inscription au Conseil de l'Ordre est indispensable.

Organisation du temps de travail : 8h/semaine modulables
Poste basé à Mende
Déplacements occasionnels

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental

Source : France Travail. Publiée le 9 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	MENDE 48000 — « Déplacements occasionnels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« L'expérience des institutions administratives n'est pas requise, mais constitue un atout pour ce poste. »
« L'inscription au Conseil de l'Ordre est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Les généralistes sont les bienvenu(e)s. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).