Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Riom
Médecin Gériatre (H/F)
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Riom 63200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 90000.0 Euros - Reprise ancienneté
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'établissement dispose d'une importante filière gériatrique comprenant notamment 75 lits de Court Séjour Gériatrique, une activité d'évaluation et de consultation gériatrique, un Hôpital de Jour dédié au diagnostic ainsi que plusieurs structures médico-sociales.
Au sein d'une équipe médicale et pluridisciplinaire, vos principales missions seront :
Assurer la prise en charge médicale globale des patients âgés hospitalisés ;
Participer à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins individualisés ;
Assurer le suivi médical des patients et contribuer à la continuité des soins ;
Informer les patients et leurs familles concernant l'évaluation, le diagnostic et le projet de soins ;
Organiser les sorties en collaboration avec les équipes soignantes et les partenaires médico-sociaux ;
Assurer la tenue et la traçabilité du dossier médical ;
Participer au travail pluridisciplinaire avec les équipes médicales, paramédicales et administratives.
Le poste permet également une certaine souplesse dans l'organisation de l'activité médicale, avec la possibilité d'intervenir sur différentes activités de la filière gériatrique, notamment les consultations et les équipes mobiles.
Le médecin participe également, avec ses confrères, aux gardes et astreintes médicales.
Conditions du poste :
Temps plein ;
Temps partiel possible ;
Statut : Praticien Hospitalier Contractuel ou Praticien Hospitalier statutaire ;
Rémunération selon statut, profil et expérience ;
Prime d'engagement de carrière hospitalière
Nous recherchons un Médecin Gériatre (H/F) titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Une spécialisation ou une expérience en gériatrie est appréciée.
Les médecins généralistes souhaitant développer leur activité en gériatrie peuvent également être étudiés. Un accompagnement vers une formation en médecine de la personne âgée est prévu pour les médecins non gériatres.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur et sens de l'organisation ;
Qualités relationnelles et capacité d'écoute ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Intérêt pour la prise en charge globale de la personne âgée ;
Capacité à communiquer avec les patients, les familles et les différents intervenants.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 90000.0 Euros - Reprise ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le médecin participe également, avec ses confrères, aux gardes et astreintes médicales. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Riom 63200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un Médecin Gériatre (H/F) titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une spécialisation ou une expérience en gériatrie est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'engagement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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