Offres d'emploi › Grand Est › Marne

Médecin généraliste

Appel Médical Search Vacation Intérim Nord-NormandiePubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Appel Médical Search Vacation Intérim Nord-Normandie
Lieu: Marne
Contrat: CDI
Secteur: Emplois Vente

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Médecin généraliste — Marne CDI
Médecin Généraliste H/F — Yutz Autre
Médecin Généraliste F/H — Calais-Centre Autre
Médecin Généraliste F/H — Carnac Autre
Médecin Généraliste - Libéral H/F — Corse-du-Sud CDI
Médecin généraliste — Hautes-Alpes CDI

Description du poste

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients. L'établissement recherche un praticien pour assurer les week-end sur la période du 10 Octobre au 1er Novembre. Voici les détails de l'opportunité : Con…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« L'établissement recherche un praticien pour assurer les week-end sur la période du 10 Octobre au 1er Novembre. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Marne Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?