médecin généraliste - COMMUNE DE HUNINGUE

Votre futur environnement de travail
Vous exercerez au sein du Pôle Santé de Huningue, situé Place Abbatucci, dans le cœur historique de la ville, dans un environnement médical pluridisciplinaire favorisant le travail en équipe et la coordination des soins.
Vous y retrouverez notamment :
• 1 médecin généraliste
• 1 gynécologue
• 1 pédiatre
• 3 sage-femmes
• 4 infirmières
La commune compte également 6 masseurs-kinésithérapeutes, 4 chirurgiens-dentistes et 2 pharmacies, garantissant une offre de soins de proximité complète.
L’hôpital de Saint-Louis se trouve à 3 km du centre de HUNINGUE.
Vos missions
En tant que médecin généraliste salarié de la Ville à 35 heures par semaine, vous assurerez notamment :
• Les consultations de médecine générale
• Le suivi des patients et la prise en charge des maladies chroniques
• La prévention, le dépistage et l'éducation à la santé
• La coordination avec les professionnels de santé du territoire
• L'accueil, l'accompagnement et l'encadrement des médecins juniors, dans le cadre de leur parcours de formation
• La participation au développement d'une offre de soins accessible à tous les habitants
Ce que nous vous proposons
Un exercice médical recentré sur votre métier
• Cabinet médical entièrement équipé
• Aucune gestion administrative du cabinet
• Aucun investissement financier
• Aucun frais d'installation
Vous consacrez votre temps à vos patients.
Des conditions d'emploi particulièrement attractives
• Salaire net mensuel de 6 000 €
• Jusqu'à 50 jours de congés par an
• Temps complet 35 h/semaine
• Statut de salarié de la fonction publique territoriale
• Protection sociale et avantages liés au statut
• Exercice sécurisé sans les contraintes de la gestion libérale
Un accompagnement personnalisé à votre installation
La Ville vous accompagne dans toutes les étapes de votre arrivée :
• Facilitation pour l’accès à un logement à Huningue
• Prise en charge des frais de déplacement liés à l'installation
• Accompagnement du conjoint et de la famille
• Aide à l'intégration locale
• Cours de français pour les médecins internationaux si nécessaire

Profil recherché :
Profil recherché
Profil recherché
• Docteur en médecine
• Diplôme de médecine générale reconnu en France
• Inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins
• Sens du travail en équipe, qualité d'écoute et volonté de participer à un projet médical territorial ambitieux
Pourquoi choisir Huningue ?
En rejoignant Huningue, vous choisissez :
• Une ville dynamique au cœur de l'Europe, à quelques minutes de Bâle et de son aéroport international
• Un environnement naturel privilégié entre le Rhin, les Trois Pays et les Vosges
• Une qualité de vie reconnue
• Un projet municipal fort en faveur de l'accès aux soins
• Une équipe de professionnels de santé engagés.
Votre exercice aura un impact concret et immédiat sur la santé de plus de 7 400 habitants.
Rejoignez un projet médical innovant au service d'une population qui a besoin de vous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Transimision du CV et de la lettre de motivation à l'adresse mail rh@ville-huningue.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Médecin
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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