Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loire-Atlantique
Médecin généraliste (H/F)
- Entreprise
- Conseil &Recrut Rhône Alpes Auverg
- Lieu
- Loire-Atlantique
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Médecin généraliste
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Description du poste
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe, appel medical search s'occupe de vous.
Vous souhaitez vous consacrer à 100 % à votre cœur de métier sans subir le poids de la gestion de cabinet (loyer, URSSAF...) ?
Notre partenaire a développé un modèle d'exercice salarié clé en main, conçu pour offrir une sérénité totale aux praticiens.
Que vous soyez jeune diplômé(e) aspirant à un démarrage sécurisé ou médecin expérimenté(e) souhaitant vous libérer des contraintes administratives (cumul emploi-retraite possible), cette opportunité vous permet de retrouver le plaisir d'une pratique médicale centré sur le patient.
Les points forts du poste:
Zéro charge administrative: l'accueil, la prise de rendez-vous, la facturation et le suivi du tiers payant sont intégralement pris en charge par l'équipe. Vous vous concentrez uniquement sur les consultations.
Équilibre vie pro / vie perso garanti: temps de travail maîtrisé (temps plein ou temps partiel négociable), 5 semaines de congés payés et aucune garde obligatoire.
Statut salarié et sécurité: rémunération en fonction de votre activité, zéro investissement à prévoir, prise en charge de la RCP et accès aux avantages sociaux du groupe (mutuelle, tickets restaurants, oeuvres du CSE...).
Environnement pluridisciplinaire: exercice au sein d'une équipe médicale et paramédicale dynamique pour rompre avec l'isolement du cabinet libéral classique. Le centre regroupe des chirurgiens dentistes, des médecins généralistes et spécialistes, un maïeuticien, un assistant médical, 1 IPA...
Médecine de secteur 1: pratique éthique et accessible au plus grand nombre au sein d'un établissement ancré dans son territoire.
Vous êtes médecin généraliste inscrit au conseil national de l'ordre des médecins et vous souhaitez en savoir plus sur cette offre?
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations!
Loïc Vial
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Loire-Atlantique Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Que vous soyez jeune diplômé(e) aspirant à un démarrage sécurisé ou médecin expérimenté(e) souhaitant vous libérer des contraintes administ… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Équilibre vie pro / vie perso garanti: temps de travail maîtrisé (temps plein ou temps partiel négociable), 5 semaines de congés payés et aucune garde obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · tickets restaurants · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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