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Médecin du travail (H/F)
Offre d'emploi : Médecin du travail (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin du travail et de prévention
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Description du poste
Non. Vous travaillez au centre médical du 17e, une équipe à taille humaine, avec vos assistant(e)s et vos infirmier(e)s. Le réseau est derrière vous, pas au-dessus : des médecins animateurs pour les échanges de pratiques, plus de 200 confrères et consœurs à qui parler, et une direction qui vous laisse organiser vos missions comme vous l'entendez.
5 500 salariés, je les suis comment ?
Avec une équipe dédiée. Les infirmier(e)s en santé au travail réalisent les visites déléguées sous protocole, les assistant(e)s préparent et organisent, et le dossier médical est centralisé dans un outil unique. Vous vous concentrez sur ce qui demande un médecin : les suivis renforcés, les situations complexes, les préconisations, le terrain.
Et les cas compliqués ?
Vous décrochez votre téléphone. Le service dispose de son propre centre de consultations spécialisées : psychiatrie, psychotraumatologie, dermato-allergologie, pneumologie, rhumatologie. Là où il faut d'habitude adresser en ville et attendre des mois, ici l'avis est en interne. Autour de vous aussi : psychologues, ergonomes, ingénieurs et techniciens HSE et chimie, et un service social dédié pour les situations qui dépassent le cabinet médical.
Une inaptitude contestée, une question réglementaire épineuse ?
Trois juristes sont à votre disposition, et une documentaliste métier fait la veille pour vous. Vous ne passez pas vos soirées sur Légifrance.
Je vais m'ennuyer ?
Peu probable. Les adhérents sont surtout des TPE et des PME de tous les secteurs : commerces, restauration, industrie, transport et logistique, immobilier, services, santé et social. Le matin une boulangerie, l'après-midi une plateforme logistique. Et si vous voulez plus : piloter une mission ou un projet, élargir votre champ d'intervention, encadrer une équipe, le service est assez grand pour que vos envies y trouvent une place, et les formations suivent.
Paris 17e, c'est pratique ?
Oui, c'est Paris. Vous pouvez y habiter, ou venir de l'un des nombreux quartiers de la capitale et de la petite couronne en métro ou en RER. Sur place : le quartier des Batignolles et ses nouveaux espaces verts, le parc Monceau tout proche, l'avenue de Wagram et ses commerces, les marchés de quartier, et le Palais des congrès à Porte Maillot.
Vous trouverez chez nous :
CDI à temps plein au centre médical du 17e arrondissement de Paris : horaires fixes 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h 30, 1 jour de télétravail par semaine, 21 à 23 jours de RTT, ni astreinte ni garde
Une équipe dédiée autour de vous, assistant(e)s en santé au travail et infirmier(e)s en santé au travail
Derrière vous, le plus grand service de santé au travail interentreprises d'Île-de-France : plus de 200 médecins du travail, des consultations spécialisées en interne (psychiatrie, psychotraumatologie, pneumologie, dermato-allergologie, rhumatologie), trois juristes, une documentaliste métier, des médecins animateurs
Une vraie autonomie dans l'organisation de vos missions, avec l'appui de la direction
Rémunération attractive et tenant compte de votre ancienneté médicale (post-thèse), intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, pass Navigo ou frais kilométriques pris en charge, aide à l'installation si besoin
Vous êtes intéressé?
Alors, n'hésitez pas, appelez ou écrivez à Céline Fortinon, consultante recrutement Menestys : 06 ** ** ** **, . Joignable également en soirée.
Si l'échange vous convainc, la suite est rapide : deux entretiens, une visite du centre d'Issy-les-Moulineaux, et un échange direct avec un confrère ou une consœur du service, pour poser toutes les questions que l'on n'ose pas poser à un recruteur. Réponse sous 72 heures.
Vous êtes médecin du travail, titulaire du DES ou du CES de médecine du travail et inscrit à l'Ordre, en début de carrière ou expérimenté(e).
Vous aimez voir le poste et l'environnement de travail, pas seulement le symptôme. Vous aimez décider, et vous aimez ne pas décider seul quand le dossier le mérite.
Bon relationnel, esprit d'équipe, envie d'apprendre : le reste s'apprend ici, avec un parcours d'intégration personnalisé (découverte du service et des métiers, formation aux outils, rencontre des équipes transverses).
Je ne suis pas en recherche active.
C'est le cas de la plupart des médecins que nous appelons.
Dix minutes au téléphone, sans CV et en toute confidentialité, suffisent pour savoir si ce poste vous ressemble. Ça n'engage à rien.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « CDI à temps plein au centre médical du 17e arrondissement de Paris : horaires fixes 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h 30, 1 jour de télétravail par semaine, 2… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …: horaires fixes 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h 30, 1 jour de télétravail par semaine, 21 à 23 jours de RTT, ni astreinte ni… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes médecin du travail, titulaire du DES ou du CES de médecine du travail et inscrit à l'Ordre, en début de carrière ou expérimenté(e). »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement · tickets restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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