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Médecin du travail (H/F)

Offre d'emploi : Médecin du travail (H/F) à Lyon, CDI, Annuel de 110000.0 Euros à 150000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 110000.0 Euros à 150000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin du travail et de prévention
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Description du poste

Type de contrat : CDI / CDD / Temps plein / Temps partiel / Vacation

En tant que médecin du travail au sein de notre service autonome et interentreprises, vous aurez pour principales missions :

- Assurer la surveillance médicale des salariés selon le Code du travail et les protocoles internes.
- Réaliser les visites médicales périodiques et à la demande (embauche, reprise, suivi spécifique).
- Conseiller les employeurs et les salariés sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.
- Participer à l'évaluation des risques professionnels et proposer des actions de prévention adaptées.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, techniciens, ergonomes, psychologues du travailRédiger les rapports et documents réglementaires obligatoires.

Profil recherché :

- Médecin du travail diplômé, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un service interentreprises.
- Sens de l'écoute, rigueur et esprit de synthèse.
- Bonnes compétences relationnelles pour travailler avec différents interlocuteurs (salariés, employeurs, équipes internes).
- Une expérience en service autonome ou interentreprises serait un plus.

Pour toute question ou pour l'envoi de votre candidature, merci de transmettre votre demande à l'adresse suivante : mathilde.petit(a)winsearch.fr

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 110000.0 Euros à 150000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en service autonome ou interentreprises serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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