Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Médecin du travail (H/F)

ManpowerPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Bourgogne-Franche-Comté
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Manpower Life Science recherche pour son client, acteur du secteur de la santé, un Médecin du travail (H/F) en CDI pour différents postes en Bourgogne .

Postes possibles en temps plein ou partiel avec minimum 2,5 jours par semaine.
Possibilité de téléconsultation à temps partiel
Grande flexibilité d'organisation
Plusieurs poste à pourvoir en Saône et Loire, Yonne, Nièvre et Côte d'Or. - Service interentreprise
- Vous devrez assurer le suivi de la santé au travail, conduire des actions; rédiger les rapports et mettre en place des actions correctives
- Equipe de plusieurs médecins selon le site
- Autonomie de votre planning
- Divers avantages supplémentaires: véhicule de service, RTT, mutuelle, diverses primes (délégation, sujétion, contribution, expérience...) DU Médecine Santé au Travail ou DU Médecine générale (possibilité de formation sur un an proposée)
RPPS obligatoire

Vous avez envie d'intégrer une entreprise où la qualité de vie est précieuse et où vous aurez une flexibilité de travail, n'hésitez pas à postuler pour que l'on puisse étudier ensemble ce qui est possible en fonction de votre projet professionnel.
Possibilité de cumul emploi/retraite

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : < 1 an

Salaire : 70 000 à 80 000 € par an

Date de début : Dès que possible

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 70 000 à 80 000 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourgogne-Franche-Comté Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Plusieurs poste à pourvoir en Saône et Loire, Yonne, Nièvre et Côte d'Or. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« RPPS obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)