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Offres d'emploi › Normandie

Médecin de prévention (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FOPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
VALFRAMBERT 61250
Contrat
CDD - 24 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Orne recrute un médecin
pour exercer au sein de son service de médecine du travail, localisé à Valframbert
et dans les centres délocalisés sur le département.
En fonction du déroulement de sa formation théorique et pratique, et conformément aux
dispositions règlementaires, il assure progressivement l'ensemble des missions confiées au
médecin du travail qualifié.
Durant le temps de la formation, un protocole, rédigé par le médecin du travail tuteur, prévoit
les activités qui sont confiées au médecin, ainsi que la date à partir de laquelle
leur mise en œuvre devient effective.
Le médecin :
- Assurera le suivi individuel de l'état de santé des salariés selon les protocoles établis par
le médecin tuteur
- Il sera membre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et participera aux réunions
- Il assurera le suivi collectif des structures territoriales tel que visites sur site, élaboration de fiches d'établissements, participation à des CST, études de postes et des conditions de travail, actions en santé publique...

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDD - 24 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVALFRAMBERT 61250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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