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Médecin coordonnateur (H/F)

Appel Médical recrute : Médecin coordonnateur (H/F) à Mérignac (33), CDI, Annuel de 115000.0 Euros à 125000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Mérignac 33700
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 115000.0 Euros à 125000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

En qualité de médecin coordonnateur et prescripteur, vous veillez à la qualité globale de la prise en charge médicale au sein des deux résidences, avec une présence équitablement partagée.

Missions principales Coordonner l'action des soignants et animer les réunions de synthèse pluridisciplinaires Élaborer, déployer et réévaluer les projets de soins individualisés Assurer les avis d'admission et le suivi médical des résidents, incluant les prescriptions adaptées Former et soutenir les équipes soignantes dans la prise en charge gériatrique Maintenir le lien avec les familles et le réseau sanitaire de proximité.

Organisation et rythme de travail Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein Horaires réguliers : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h 1 journée de télétravail par semaine dédiée aux dossiers administratifs et aux synthèses Absence totale de gardes de nuit et de week-ends travaillés.

Rémunération et avantages Rémunération annuelle brute : 115 000 Indemnités de trajet à ajouter : forfait kilométrique de 10 000 € net/an pour vos déplacements inter-sites Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Description du profil :

Docteur en médecine générale, inscrit au Conseil national de l'Ordre des médecins en France. Une qualification en gériatrie, coordination d'EHPAD (DIU/DESC) ou la volonté de s'y former est attendue.

Qualités humaines & managériales : écoute active, sens aigu du dialogue et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs de soins partagés.

Sens de l'organisation : rigueur, aisance dans la gestion des priorités et autonomie dans la répartition de vos missions entre les deux structures.

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Le marché de médecin coordonnateur — Gironde (33)

  • 3 offres de médecin coordonnateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 27 en Nouvelle-Aquitaine, 398 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 8 790 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de médecin coordonnateur dans le département : Appel Medical, Appel Médical, Domino RH.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 115000.0 Euros à 125000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …à durée indéterminée (CDI) à temps plein Horaires réguliers : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h 1 journée de télétravail par semaine dédiée aux dossiers adm… »
Source : texte de l'annonce
LieuMérignac 33700 — « …trajet à ajouter : forfait kilométrique de 10 000 € net/an pour vos déplacements inter-sites Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« …réguliers : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h 1 journée de télétravail par semaine dédiée aux dossiers administratifs et aux synthèses Absence totale de gar… »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 10 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de médecin coordonnateur en France (médiane 8 330 €, la moitié entre 6 500 € et 9 750 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Pour aller plus loin

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