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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Deux-Sèvres

Médecin coordonnateur H/F

Vitalis MédicalPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
Deux-Sèvres
Contrat
CDD
Salaire
35 000 € / an
Secteur
Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Vitalis Médical Niort , spécialiste du recrutement dans le domaine de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) pour un EHPAD situé à proximité de Niort (79). Cet établissement accueille des personnes âgées dépendantes et s'insc…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire35 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuDeux-Sèvres
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de médecin coordonnateur en France (médiane 8 330 €, la moitié entre 5 830 € et 9 170 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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