Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Médecin coordinateur (H/F)
ACAL recrute : Médecin coordinateur (H/F) à PERPIGNAN (66), CDI. Offre publiée le 22 septembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
ACALPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Acal
- Lieu
- PERPIGNAN 66000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
En rejoignant l'ACAL, vous participez à une mission porteuse de sens, dans une équipe qui valorise l'initiative et le travail collectif.
Vos missions :
1) Elaboration du projet soin :
Définit avec le patient et l'équipe, les objectifs de la prise en charge et le contrat de soin
Participe à l'élaboration du projet médical, en collaboration avec l'équipe paramédicale et socio-éducative avec les moyens de la structure
2) Suivi médical et prescription :
Assure le suivi médical régulier des personnes prises en charge
Prescrit la prise en charge somatique, psychologique et cognitive
Prescrit les médicaments
3) Application et qualité de la prise :
S'assure de l'application et du bon déroulement de la prise en charge médicale
Réalise et / ou vérifie, adapte les protocoles médicaux
Est responsable du circuit des médicaments
Participe aux réunions de synthèse avec l'ensemble de l'équipe, aux réunions de service ainsi qu'aux projets et actions menés par l'établissement permettant d'améliorer la qualité de prise en charge des personnes (projet d'établissement, évaluation interne, .)
4) Lien avec les partenaires ;
Fait le lien avec les différents partenaires médicaux et paramédicaux
5) Coordination d'équipe :
Coordonne l'équipe médicale et paramédicale en adéquation avec le projet médical
Les qualités que l'on recherche : compétences de Médecine générale, capacité à prendre en charge les troubles addictifs et spécifiques au public accueilli, argumenter l'attitude thérapeutique et planifier le suivi du patient, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un projet médico-social, implication dans l'organisation de la structure.
Rémunération selon la convention collective CHRS
Prise de poste : dès que possible
CV + lettre de motivation
Vos missions :
1) Elaboration du projet soin :
Définit avec le patient et l'équipe, les objectifs de la prise en charge et le contrat de soin
Participe à l'élaboration du projet médical, en collaboration avec l'équipe paramédicale et socio-éducative avec les moyens de la structure
2) Suivi médical et prescription :
Assure le suivi médical régulier des personnes prises en charge
Prescrit la prise en charge somatique, psychologique et cognitive
Prescrit les médicaments
3) Application et qualité de la prise :
S'assure de l'application et du bon déroulement de la prise en charge médicale
Réalise et / ou vérifie, adapte les protocoles médicaux
Est responsable du circuit des médicaments
Participe aux réunions de synthèse avec l'ensemble de l'équipe, aux réunions de service ainsi qu'aux projets et actions menés par l'établissement permettant d'améliorer la qualité de prise en charge des personnes (projet d'établissement, évaluation interne, .)
4) Lien avec les partenaires ;
Fait le lien avec les différents partenaires médicaux et paramédicaux
5) Coordination d'équipe :
Coordonne l'équipe médicale et paramédicale en adéquation avec le projet médical
Les qualités que l'on recherche : compétences de Médecine générale, capacité à prendre en charge les troubles addictifs et spécifiques au public accueilli, argumenter l'attitude thérapeutique et planifier le suivi du patient, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un projet médico-social, implication dans l'organisation de la structure.
Rémunération selon la convention collective CHRS
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Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PERPIGNAN 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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