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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Thonon-les-Bains

Medecin Cardiologue (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 23 h
Intérim
Lieu
Thonon-les-Bains 74200
Contrat
Intérim - 25 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 8526.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Prise de poste : À compter du 21 décembre 2026

Contrat : Remplacement Intérim ou Placement

Rythme : Du lundi au vendredi + présence 1 samedi matin sur 3

Pas de garde la nuit / Pas d'astreinte le week-end

Vos missions

Hospitalisation : Gestion des lits d'hospitalisation en pneumologie.

Activité technique & consultations Endoscopie bronchique (2 fois par semaine)

Consultations externes (2 demi-journées par semaine)

Lecture et interprétation des EFR et polygraphies ventilatoires

Avis spécialisés : Prise en charge des avis transversaux au sein de l'établissement.

Rémunération Intérim : 587 € brut / jour (tarif plafond réglementaire)

Frais de transport et d'hébergement : nous consulter

Description du profil :

Vous êtes titulaire du diplôme de médecine et de la spécialité.

L'inscription à l'ordre est obligatoire

Vous êtes intéressés?

Rappelez-moi sans attendre au***OU

Par mail:***Demandez à Rhita.

A très bientôt

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 8526.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 25 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Rythme : Du lundi au vendredi + présence 1 samedi matin sur 3 »
Source : texte de l'annonce
LieuThonon-les-Bains 74200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : À compter du 21 décembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du diplôme de médecine et de la spécialité. »
  • « L'inscription à l'ordre est obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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