Mécanicienne/ Mécanicien auto/moto – ITM 10000 €/3ans

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

SGAMI ESTPubliée le 15 janvier 2026

AutreEmploi public

Entreprise: SGAMI EST — Marne (51)
Lieu: 51
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Ce poste ouvre droit à une indemnité temporaire de mobilité (ITM) de 10 000 € sur 3 ans.
Vos activités principales :
Réalise des diagnostics techniques en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valise de diagnostic)
Réalise des opérations d'entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles ET MOTOCYCLES du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI EST
Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité.
Réalise les travaux confiés par la hiérarchie.
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Le département de la maintenance automobile est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de tôlerie, de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.
Composition et effectifs du service:
7 Personnes dont 1 Chef d’atelier, 1 adjoint au chef d’atelier
Liaisons hiérarchiques:
Chef d’atelier, adjoint au chef d’atelier, encadrants du département
Liaisons fonctionnelles:
Chef d'atelier - Services et unités soutenues - Département de la maintenance automobile
Personnels des services du SGAMI Est

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques:
- Connaitre l'environnement professionnel: niveau maitrise requis
Savoir-faire:
- Savoir s'organiser: niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis
Savoir-être:
- Savoir s'adapter: niveau pratique requis
- Savoir communiquer: niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
Vos perspectives :
Chef équipe, chef atelier, encadrants du bureau
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	51 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaitre l'environnement professionnel: niveau maitrise requis »
« Savoir s'organiser: niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis »
« Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis »
« Savoir s'adapter: niveau pratique requis »
« Savoir communiquer: niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)